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中阳钢铁:在改革创新路上步稳蹄疾、奋发有为

发表时间:2019-11-04 16:03






如何推动企业发展行稳致远?这是中阳钢铁创业以来,始终在边探索边实践、边总结边创新的一个课题,而且答出了不负时代的精彩答卷。

沿着持续改进之路跃升

不断推进管理的改革与创新,是中阳钢铁适应时代谋发展的一项关键战略举措。创业30余载,中阳钢铁已全面建立起以市场为中心、以用户需求为驱动的简捷高效、持续改进的管理体系。

目前,质量、环境、能源、职业健康、测量等管理体系,已成为中阳钢铁构建现代企业管理机制体制的“四梁八柱”。过程通过全面梳理各流程管理中的“堵点”、价值优化的“痛点”和各类浪费的“盲点”,以推进各大管理体系认证为抓手,建立闭环工作机制,持续推进组织变革和流程优化,推动企业管理逐步走向制度化、标准化和规范化。

在管理体系建设中,中阳钢铁以建立现代企业制度,激发全产业链价值要素活力,调动全员积极性、主动性和创造性为目标,把编写管理语言作为最基础的工作、强化执行力作为最关键的工作、持续改进管理语言作为最根本的工作,三者之间既突出重点,又做到紧密协同、整体推进,有效确保了管理体系的好用、管用和实用。

同时,着力提高各大管理体系空间上的整合度、功能上的融合度,进而最大限度地发挥出了其“1+1>2”的效果,使之成为推动企业科学、规范、高效运行的“助推剂”。

沿着依法治企之路稳行

实事求是地讲,过去,受法律意识淡薄的影响,中阳钢铁在签订履行合同、人力资源管理等过程中,常发生一些不利于企业生产经营健康发展的问题,常导致企业处于被动局面。

如何破局?依法治企战略的确立,是中阳钢铁适应常态、应时而变,自主打造出的企业变革发展的“新引擎”。

创建法治文化。中阳钢铁坚持把依法治企与企业文化建设、企业制度落地相结合,突出“以人为本、诚信为本、质量为本”的核心理念,将企业经营管理中的各项活动纳入法制轨道,坚持用文化引领、制度约束、法律规范企业的各种行为。同时,扎实开展法制宣传教育,深度培育企业法治文化,进一步提升企业决策层的法治理念、管理层的法律知识、职工的守法意识。

建立健全风险管控机制。以依法治企、合规经营为根本,以健全完善现代企业制度为方向,中阳钢铁从法律角度严格风险管理。过程紧扣《安全生产法》《环境保护法》等法律法规、对照各项法律条文,将合规管理融入企业规章制度、工作标准以及业务流程中,不断加强对重点领域、重点环节、重点人员的合规管理,持续以项目为抓手,强化“软硬件”风险控制保障,促企业的风险防控水平显著提升。

坚决保障职工合法权益。依法治企离不开企业全员的努力,只有依靠全员的力量,才能够大大推动企业法治化进程。因此,中阳钢铁在不断加强法律宣传,充分调动职工学法、知法、守法、用法的积极性的同时,还积极贯彻落实与职工切身利益相关的各项法律法规,使他们充分享有自身合法权益。例如,“四班三运”工作机制的全面推行,养老、医疗、工伤、生育等保险的全覆盖,不仅有效提升了职工的尊严感、安全感和幸福感,更明显提高了企业的法治化水平。

沿着党建引领之路飞驰

“没有国家,就没有中阳钢铁;没有党的领导,更没有中阳钢铁的今天。中阳钢铁是在党的政策机遇下发展起来的。因此,不忘初心、牢记使命,就是要忠于国家、忠于党。”这是中阳钢铁董事长袁玉珠在今年企业纪念中国共产党成立98周年座谈会上的讲话。

一直以来,中阳钢铁高度重视党建工作,切实把党建工作放在企业改革发展的全局中谋划推进。目前,党组织已由过去的2个党总支,变革组建为12个党支部、36个党小组。实际工作中,中阳钢铁党委坚持服务生产经营不偏离,全面推行“党建+”模式,努力破解工作中存在的问题和瓶颈,着力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,将党建实实在在地融入企业中心工作中,有力促进了企业的可持续健康发展。

例如,突出“党建+特色培育”,以创建特色党支部为抓手,深入开展“安全型”“质量型”“效益型”“服务型”“创新型”特色党支部创建活动,将技术创新、技术比武、降本增效、安全提标、环保升级、素质提升等要素,纳入各基层党组织的创建内容。中阳钢铁炼铁党支部创建的是“效益型”党支部。以效益为导向,该党支部以高炉稳产高产优产为核心,实施了一系列行之有效的措施,数据显示,2018年,铁水一级品率同比提升10.72%,高炉燃料比同比降低9kg/t;以“五小”为抓手,该党支部引导职工着力现场,深入开展创新创效活动,2018年开展“五小”活动1134项,创下了显著的安全效益、经济效益和环保效益。

突出“党建+五小六化”,以“五小”竞赛为平台,不断拓展“党员创新工作室”“劳模创新工作室”“职工创新工作室”的影响力和牵引力,不断激发基层创新创效的活力。目前,中阳钢铁各党支部已自主创建各类型工作室10余个,并有5个获得了山西省总工会、吕梁市总工会、山西省机械冶金建材工会的命名。而且,在创新工作室的推动下,中阳钢铁有效发挥好了劳模、工匠、大师在企业创新中的引领和示范作用,有效推动了企业自主创新能力和人才的培养,有效实现了企业人才、技术、成果的集群化发展。企业转型升级、科学发展的动力日渐强大。

创新路而发展,破常规而进取。从改革开放南方讲话以来凭借“敢为人先”的改革精神,改写吕梁山上有铁无钢的历史;到新时代全力贯彻新发展理念,书写高质量发展新篇章,中阳钢铁始终在改革创新路上步稳蹄疾、奋发有为,正向着“百年老店”的梦想奋进。